À propos - Formabois

Qui nous sommes

Créé il y a 25 ans, Formabois est le Comité sectoriel de main-d’œuvre du bois. En mai 1998, des travailleurs et travailleuses, des employeurs et d’autres partenaires de l’industrie de la transformation du bois ont alors décidé de s’unir autour d’une même table pour discuter des enjeux du secteur et de sa main-d’œuvre au Québec. Loin d’être banale, cette concertation était une première dans l’industrie au Québec.

Au fil des années, le nom de l’organisme a évolué et changé à trois reprises. De la Table de concertation des industries du bois de sciage, il est ensuite devenu le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries du bois de sciage, puis le Comité sectoriel de main-d’œuvre des industries de la transformation du bois (CSMO BOIS).

Le nom et le logo de Formabois tels que nous les connaissons maintenant ont été développés en 2013 pour renforcer son positionnement et sa notoriété. Fidèle à ses valeurs fondatrices, Formabois entretient une culture organisationnelle teintée par la concertation des partenaires à l’origine de sa création.

Notre rôle

En collaboration avec les acteurs et les partenaires impliqués, Formabois travaille au développement, à la valorisation et au rayonnement du secteur.

Notre équipe réalise notamment des analyses et des études pour déterminer les besoins de formation du secteur. Nous concevons, de concert avec nos partenaires, des outils permettant à la main-d’œuvre du secteur de s’adapter aux défis actuels et futurs pour ainsi contribuer à l’optimisation des compétences et de l’emploi.

Dans le cadre de sa mission, les responsabilités de Formabois reliées au secteur du bois sont les suivantes :

Développer la concertation et la mobilisation des partenaires;
Poser un diagnostic sur les principaux enjeux de main-d’œuvre et améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines des entreprises;
Élaborer et mettre en œuvre les actions nécessaires pour remédier aux problèmes de main-d’œuvre;
Définir les besoins en développement de la main-d’œuvre;
Soutenir le développement des compétences de la main-d’œuvre en offrant des formations et des outils;
Développer des normes professionnelles dans le contexte du Cadre de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre et dans le contexte des programmes d’apprentissage en milieu de travail;
Administrer, lorsque nécessaire, le programme de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Plan d’action et reddition de comptes

En mode solution, Formabois – Comité sectoriel de main-d’œuvre du bois définit de grands axes d’action qui généreront des retombées positives pour l’ensemble du secteur.

Découvrez les activités proposées dans le plan d’action en fonction des pistes d’action issues de la mise à jour du diagnostic sectoriel et des consultations menées auprès des partenaires du secteur.

Plan d’action

Reddition de comptes

Notre équipe

Formabois – Comité sectoriel de main-d’œuvre du bois est un organisme sans but lucratif reconnu par la Commission des partenaires du marché du travail. Il est composé d’une équipe permanente de huit personnes.

Réjean St-Arnaud
Directeur général
418 694-2227, poste 222
rst-arnaud@formabois.ca

Marielle Rancourt
Directrice générale adjointe/Communications
418 694-2227, poste 221
mrancourt@formabois.ca

Jérôme Lavoie
Directeur de projets
418 694-2227, poste 225
jlavoie@formabois.ca

Sylvie Alain
Coordonnatrice à la formation
418 694-2227, poste 223
salain@formabois.ca

Chantal Paquet
Chargée de projets
418 694-2227, poste 227
cpaquet@formabois.ca

Vicky Boulet
Comptable
418 694-2227, poste 229
vboulet@formabois.ca

Jocelyn Bouchard
Chargé de projets
418 694-2227, poste 226
jbouchard@formabois.ca

Nancy Plante
Adjointe administrative
418 694-2227, poste 230
nplante@formabois.ca

Le conseil d’administration

Le conseil d’administration de Formabois est formé de représentants et représentantes d’entreprises, de travailleurs et travailleuses, de la Commission des partenaires du marché du travail et du ministère des Ressources naturelles et des Forêts.