Résumé

Dans le cadre de cette formation, les participants développeront des compétences en compréhension de l’intelligence artificielle, en structuration des données et des processus, ainsi qu’en identification et priorisation des cas d’usage pertinents. Ils apprendront également à adopter l’IA de façon encadrée, à mobiliser leurs équipes et à passer à l’action de manière responsable, en intégrant des pratiques de gouvernance, de sécurité et de conformité.

Public cible

  • Personne occupant un poste de direction au sein d’une entreprise œuvrant dans le secteur de la transformation du bois, des pâtes et papiers et cartons au Québec.
    (Limite de 2 inscriptions par entreprise)

Formateur

École de technologie supérieure:

Étienne Pilon et Victor Hugo Gonzalez Martinez
Consultant/équipe de soutien: Allard-Martin, Quintal, Fervac-Caron
Autres ressources: Charles Allard-Martin (conseiller en formation), Catherine Quintal (spécialiste en formation) et Sarah Fervac-Caron (coordination/logistique).

Description complète

Objectifs de la formation

À la suite de la formation, les participants devraient être en mesure de comprendre les principales possibilités et limites de l’IA, d’identifier des applications pertinentes dans leur entreprise, de reconnaître les prérequis liés aux données et aux processus, et de contribuer à une adoption responsable de l’IA dans leur organisation.

Contenu de la formation

  • Comprendre l’IA appliquée au secteur du secteur du bois, pâtes et papiers, cartons;
  • Adopter l’IA de façon progressive, humaine et encadrée;
  • Réfléchir à vos données, processus et outils afin de préparer une utilisation efficace de l’IA;
  • Définir les priorités d’utilisation de l’IA selon votre contexte;
  • Préparer le déploiement et les super-utilisateurs.
Frais

Frais d'inscription

À déterminer

Frais remboursables

Une partie des frais reliés à cette formation sera remboursée, selon les barèmes établis, grâce à la contribution financière provenant du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (FDRCMO), de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

L’aide financière permet de couvrir 85% des frais suivants :

  • Frais de diffusion
  • Matériel pédagogique pour les participants et participantes
  • Salaire des participants et participantes pour les 17,5 heures de formation et les 3 heures de coaching jusqu’à un maximum de 25$/h.
Documents et conditions

Conditions

Avant la tenue de la formation, une entente entre l’entreprise et Formabois doit être signée.
Celle-ci indique les coûts d’inscription à payer et les conditions pour avoir droit aux remboursements pour les participants et participantes après la tenue de la formation.