/ Les outils - L'analyse des besoins de formation

Elle est un processus qui permet de préciser les besoins de formation dans une organisation.

Le comité sectoriel de main-d’œuvre des industries du bois de sciage a développé des profils de compétences qui permettent d’identifier les écarts de compétences entre les besoins désirés par l’entreprise et les compétences réelles des ressources humaines. Les écarts de compétences traduisent les besoins de formation.

Utiliser les profils de compétences, c’est se garantir des réponses justes à l’égard de la précision des besoins de formation. Pour mieux comprendre la démarche proposée, il faut se référer aux outils suivants :

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