/ Les activités courantes en gestion des ressources humaines

La planification des ressources humaines.
La dotation qui comprend le recrutement, la sélection, la promotion et la mutation,
l’accueil et l’intégration des employés.
Les relations de travail et la gestion des conventions collectives.
La santé et sécurité au travail.
Le développement des ressources humaines.
L’organisation du travail.
La formation.
La rémunération et l’équité salariale.
L’encadrement.
Les relations avec les employés.
L’évaluation du rendement.

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